월급·연봉·시급, 같은 숫자처럼 비교하지 않기

오늘 확인한 서울 공고 23건에는 월급 19건, 연봉 3건, 시급 1건이 있었습니다. 숫자만 큰 순서로 세우면 실제 근무시간과 계약 조건이 가려질 수 있습니다.

첫째, 임금 단위를 먼저 봅니다

• 월급 표시는 매달 받는 금액을 뜻하지만, 주 소정근로시간은 공고마다 다릅니다.
• 연봉 표시는 1년 기준이므로 월급 숫자와 바로 비교하지 않습니다.
• 시급 표시는 실제 근무시간과 함께 봐야 예상 범위를 가늠할 수 있습니다.

예를 들어 월급으로 표시된 공고, 연봉으로 표시된 공고, 시급으로 표시된 공고는 단위부터 서로 다릅니다.

둘째, 주 소정근로시간을 함께 봅니다

같은 월급이라도 주 25시간과 주 40시간은 생활 리듬이 다릅니다. 출퇴근 횟수, 하루 근무 길이, 휴게시간도 원문에서 다시 확인해야 합니다. 미나우는 서로 다른 단위를 임의로 월급으로 환산하지 않습니다.

셋째, 공식 원문에서 마지막 확인을 합니다

상세 페이지의 ‘공식 원문에서 확인하기’를 누르면 지원 방법과 세부 조건을 볼 수 있습니다. 표시된 확인일 뒤에 조건이 바뀔 수 있으므로, 지원 직전에 원문을 다시 확인합니다.